目次
部長報告がメンタル破壊のきっかけ
この会社には
移動店舗の他に
ターミナル駅直結の
某有名デパートに
常設店舗も持っていました
そして
そこは今まで歴代女性店長だったのですが
初めての男性店長として
皆藤が選ばれたのです
ブィブィ(o^─^o)v
これには
大きな理由がありまして
ある報告物を提出したのですが
その出来がかなり良かったらしく
社長に気に入られ
社長直々の指名で異動となったのです
v(´∀｀*v)
しかし、
忘れてはいけないことがあります
というか
これがあるから
みんな辞めちゃうあれです
そう！
毎日の部長報告！
。・゜・(/Д`)・゜・。
他にも
店舗は本社に直結しているので
突然社長から呼び出しくらって
1時間缶詰とか
普通にありました
( ˙-˙ )
そんなこんなで
だんだん毎日の部長報告が
嫌になってきます
繋がらないから帰ってから電話すると
「えっ？売上いってないのにもう帰ってんの？」
↓
家はまずいから外で電話すると
「売上いってないのに、もう店出てんの？」
はい！
どブラック！！
(:.;°;∀;°;.:)bドヤ
こんなのが毎日続くわけですから
精神的にもなかなかやられます
( ˙-˙ )
奮闘する皆藤店長！
とはいえ
無策で店長をやっていたわけではありません
部長や社長に
認められるために
奮闘するのでした
d(⌒ー⌒)
せっかく店長になったのだから
少しは結果を出そうと
いくつもの策を打ち出しました
(○´∀｀○)
《施策1:会員へのDM》
これは過去の店長もやっていますので
普通のことです
キャッチコピーは結構考えましたけどね
(＊´ω｀＊)
《施策2:特典付きビラまき》
これは過去にやったことはあるらしいと
噂では聞いたのですが
全く効果がなかった模様
先に少し
この店舗の立地について
お伝えしようと思います
この店舗は
実は建物としては有名なところに
入っているのですが
階数としては上の方で
しかも、到達経路が分かりにくいという
良いような悪いような
微妙な場所にありました
この問題点の解消と
来店したくなる仕掛け
具体的には
普段はお金を取る健康測定を
無料でつけたのです
そして
一番人が通り
説明を聞いてもらえる場所で
ビラまきを行いました
その結果・・・
歴代最高動員更新！！
キタ──m9(^Д^)──!!
《施策3:新聞折り込みチラシ》
これは過去の店長は
誰もやっていませんでした
そして
ここでは世間一般と比べても
ぶっち切りの反響率を叩き出します
普通
新聞折り込みの反響率は
0.01%～0.2%くらいと言われています
が、
皆藤のチラシは
その数倍～数十倍の結果を叩きだしたのです
(￣▽+￣*)きら～ん
これには
明確な仕掛けがあり
これがその数値を叩き出した理由です
この方法は
新聞折り込みやポスティングには
使える方法ですが
未だに殆ど
その方式のチラシは見たことないですね
(＊´ω｀＊)
※具体的方法は本講座でのみ教えています
こんな感じで
様々な記録を叩き出してきたのですが
毎日そんなに策を打てるわけはありません
なぜなら
稟議書が通らなければ
経費はもらえませんから
毎日毎日
経費のかかることばかり
やることは出来ないのです
( ˙θ˙ )
というわけで
日々接客を頑張るわけですが
このお店には
1人凄い女の子がいたのです
つづく
(￣0￣)/
