目次
減りまくる同期の推移をご覧あれｗｗｗ
初日:研修
2日目:同行研修
3日目:ひとり立ち
なかなか強行スケジュールですよね
（;´▽｀A“
まあ
毎週100人入って来て
誰が残るか分からないところで
そんなに真剣に研修なんて
やってられないですよね
（;´▽｀A“
ちなみに先にお伝えしておくと
自分と同じ研修で
50名入ったわけですが
その人たちの人数の推移を
ちょっとお伝えしますね
(＊´ω｀＊)
《同期入社人数の推移》
同期入社:50名
初日午前研修終了後:40名
1週間後:既に一桁に！
1ヶ月後:2名
3ヶ月後:1名←皆藤のみ！！
流石！超絶ブラック企業
キタ──m9(^Д^)──!!
こんな感じなので
先輩方も
真面目に研修なんてやってられません
どんどん現場に放り込んで
契約取れる奴だけ残ればいい
そんな感じです
( ˙θ˙ )
独り立ち初日がやってきた（まだ入社３日目）
さて
それでは話を戻しましょう！
ひとり立ち営業初日です
チラシをまきながら
ピンポンしまくるわけですが
本当に会えません
インターホン越しに断られ
居留守を使われるのなんて当たり前
１日150～200件ピンポンして
1人、2人顔を見て話が出来たらいいレベル
とても精神的に持ちません
( ┐˙-˙ ┌)
ちなみに
今、同じことをやったら
もっと厳しいだろうことが想像出来ますね
インターホンも画像が見えたり
オートロックも増えて
マンションなどの建物に入る難易度が
非常に上がっていますからね
（;´▽｀A“
《豆知識》
先程の居留守についてですが
訪問する側は、かなりの確率で
居留守を使われているか分かります
1番は電気のメーターの回り具合
※最近のは見えないのもあります
あとは”気配”
特にドアにある覗き窓
あれって室内が明るければ
中で動きがあるかは分かります
※ドア近くにいなくても影で分かる
覗きに来たとしたらもう丸分かりです
(￣0￣)/
《対処法》
対処法としては
覗き窓にガムテープなど
何でも良いのですが
遮光出来るものを貼っておく
人が来て覗きたければ
手で多いながら
それを外して
光が外の漏れないようにしながら確認する
こんな方法だと
外からは分かりにくいです
まあ
それでも慣れると分かりますけどね
（;´▽｀A“
なんと猶予はたったの・・・
そんな感じで
厳しい現実を突きつけられながら
受注出来ない日々が続きます
しかし
新人が甘く見てもらえる猶予は
実はそんなに長くないことは
予め先輩に言われていたのです
受注出来なくてもいい期間は
入社から1週間のみ
つまり
あと4日までは0でも良いですが
5日後あたりまでには
結果を持ってこないといけないのです
（;´▽｀A“
ちなみに
休みはありません
日給制なので
好きに休んで良いですが
土日は在宅率が高いので
平日休みたきゃ休め
みたいな感じでした
というわけで
つづく
(┐´Д`┌)ノ
